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La certification Investors in People

La certification Investors in People

18 octobre 2016

La certification Investors In People

Dans son projet d’entreprise « CAP2020 », Globtrans s’est engagé dans une démarche de certification du standard international Investor In People. Cette norme d’origine Britannique lancée des les années 1980 au Royaume Uni est au management et aux ressources humaines ce qu’est l’ISO à l’organisation et à la qualité. La méthode Investors in People reprend les enseignements de l’étude « Towards a Skills Revolution » réalisée par le gouvernement britannique dont les principes ont conduit à la création de ce référentiel d’optimisation de la performance par le renforcement des compétences et de la motivation du personnel. Aujourd’hui, près de 46 000 entreprises sont certifiées dans le monde.


La philosophie d’Investor In People :

Elle repose sur le principe d’améliorer la performance de l’entreprise grâce à l’épanouissement de ses collaborateurs.

Investors in People est basé sur 4 principes :
1. Engagement. La Direction s’engage véritablement à développer une politique des ressources humaines en faveur du personnel pour accroître la performance de l’organisme.
2. Planification. L’organisme définit avec précision sa stratégie, ses objectifs et tout ce que son personnel doit mettre en oeuvre pour les atteindre.
3. Action. L’organisme développe des actions destinées à améliorer les compétences, l’implication et la motivation du personnel.
4. Evaluation. L’organisme évalue les coûtes et les bénéfices globaux des actions exercées en faveur de son personnel. Le personnel est en mesure de décrire l’impact de ces actions sur la performance de l’individu, de l’équipe et de l’organisme.

Le pilotage des compétences et la gestion des objectifs stratégiques sont au cœur du dispositif. Chacun doit avoir compris la stratégie de l’entreprise, chacun doit comprendre comment il contribue à sa réussite et chaque manager doit soutenir, au quotidien, la professionnalisation de ses équipes.

La certification est le résultat d’une réflexion et d’un travail entrepris par et sur le management de l’entreprise.


Le 12 septembre 2016 Globtrans a reçu son accréditation au label Investor In People.



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